2019年1月25日，核昌公司在大會議室召開二屆四次職代會暨2019年工作會議。會議對2018年工作進行了回顧，確定了2019年的總體工作思路和奮斗目標。公司中層以上領導干部、職工代表、特邀代表近70人參加了會議。大會共分三個階段進行。

首先，由工會副主席李榮主持了預備會，向大會匯報了二屆四次職工代表大會的籌備情況，預備會通過大會主席團、秘書長建議名單和監票人、計票人名單以及本次職代會大會議程。

接著，國歌響起，核昌公司二屆四次職代會正式開始。按照大會議程補選、改選公司工會委員以及經費審查委員會委員，由新產生的工會委員會召開會議，選舉梁英平為核昌公司工會主席。然后，由總經理楊昭、新當選的工會主席梁英平、總工程師張琳、副總經理李敏分別向大會作2018年公司工作報告、工會工作報告、科技研發工作報告、財務收支情況及業務招待費使用情況的報告，物業公司經理劉亞紅代表公司騰空舊房處置小組做了二一〇小區騰空舊房處置方案的報告。經過短暫休息和討論后，會議進入表決議程，職工代表全票表決通過了公司行政工作報告、工會工作報告、財務收支情況及業務招待費使用情況報告和二一〇小區騰空舊房處置方案。

接下來會議轉為2019年工作會。在會上，總經理助理白寧博對2018年公司經營考核結果進行了通報，工會主席梁英平宣讀了《2018年先進集體和個人表彰決定》，公司領導對獲得先進集體和個人進行頒獎。黨委書記王超宏與各黨支部書記簽訂了《2019年黨風廉政責任書》、總經理楊昭與各事業部負責人簽訂了《2019年經營目標責任書》，簽訂完各項責任書后，對中層干部進行了民主測評。

最后，黨委書記、董事長王超宏做了講話。他指出，本次職代會的順利召開達到了統一思想、凝聚力量、明確任務、鼓舞士氣的目的。并提出了四點意見，一是總結經驗，堅定信心，客觀評價2018年度的工作成績，鼓舞全員斗志，以飽滿的熱情投入到工作中去；二是把握形勢，科學研判，樹立強烈的危機意識，明確角色定位，增強時代賦予我們的歷史使命；三是抓住重點，強化管理，實現公司高質量發展，以時不我待只爭朝夕的精神，著力推進各項工作的落實；四是加強學習，練好本領，不斷強化隊伍建設，創造風清氣正的干事環境，打造一支忠誠擔當的管理隊伍。